Recent Submissions

  • MOTIVACIÓN DE LOS COLABORADORES Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LAS EMPRESA 

    García Alvites, Natalia Lizbeth; Villanueva Chávez, Jhoselyn Rosmery (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    Nuestro tema consiste en la investigación de las variables motivación de los colaboradores, el cual es muy importante en la actualidad, con la variable atención al cliente, que también tiene un valor significativo, ya ...
  • EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS 

    Carrillo Guerrero, Manuel Fabricio; Minchán Quispe, Erick Paúl (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    En la presente monografía, se estudiará las variables Clima Organizacional y Motivación Laboral, conoceremos la importancia del tema hoy en día y de qué manera aporta al desarrollo de las mismas. Así mismo Clima ...
  • ESTRÉS Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA CONSORCIO RAMÍREZ CAJAMARCA -2021 

    Azula Pérez, Alicia; Ramos Quispe, Dely Yovana (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    En la presente monografía, se estudiará las variables estrés y satisfacción laboral, donde daremos a conocer la importancia de del tema y como ayudaría al desarrollo de la sociedad. Por lo tanto, la variable estrés, ...
  • LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN MODERNA DE LAS ORGANIZACIONES 

    Cotrina Cotrina, Anshela Fiorela; Vargas Barboza, Sarita Yulisa (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    Las organizaciones como organismos sociales que conforman la sociedad y que brindan los productos que todas las personas necesitan para satisfacer sus necesidades, tienen la necesidad imperativa de ser gestionadas ...
  • Motivación de los colaboradores y la atención al cliente en las Empresas 

    García Alvites, Natalia Lizbeth; Villanueva Chávez, Jhoselyn Rosmery (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    Nuestro tema consiste en la investigación de las variables motivación de los colaboradores, el cual es muy importante en la actualidad, con la variable atención al cliente, que también tiene un valor significativo, ya que ...
  • El Clima Organizacional y Motivación Laboral en las Empresas 

    Minchán Quispe, Erick Paúl; Carrillo Guerrero, Manuel Fabricio (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    En la presente monografía, se estudiará las variables Clima Organizacional y Motivación Laboral, conoceremos la importancia del tema hoy en día y de qué manera aporta al desarrollo de las mismas. Así mismo Clima Organizacional ...
  • LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN MODERNA DE LAS ORGANIZACIONES 

    Cotrina Cotrina, Anshela Fiorela; Vargas Barboza, Sarita Yulisa (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    Las organizaciones como organismos sociales que conforman la sociedad y que brindan los productos que todas las personas necesitan para satisfacer sus necesidades, tienen la necesidad imperativa de ser gestionadas ...
  • Estrés y Satisfacción Laboral en la Empresa Consorcio Ramírez Cajamarca -2021 

    Azula Pérez, Alicia; Ramos Quispe, Dely Yovana (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2021-10)
    En esta monografía es necesario dar a conocer que la empresa Consorcio Ramírez este considerando al estrés y a la satisfacción laboral como una amenaza en cada uno de sus colaboradores porque afecta de manera ...
  • Reclutamiento y Selección de Personal 

    Llanos Llaxa, Martha Magna; Sánchez Huamán, Abel (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-05)
    Nuestra investigación está basada en el reclutamiento y selección de personal, la cual es un tema muy importante para todo tipo de empresas. Puesto que le permitirá tener una mejora es sus procesos de reclutamiento y ...
  • Calidad y fidelización del cliente 

    Caruanambo Pérez, Alvaro; Tenorio Vallejos, Kattia Maricruz (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-05)
    El presente trabajo monográfico titulado “La calidad y fidelización del cliente”. Ha sido realizado con información obtenida de manera teórica y de conocimientos de diferentes autores, el propósito es desarrollar según ...
  • Nivel de atención al cliente del personal en la “Farmacia Cajamarca,” provincia Cajamarca 2019. 

    Gálvez Chetilán, Nancy Margot (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-01)
    La presente investigación se realizó en “Farmacia Cajamarca” provincia Cajamarca 2019, con el propósito de medir el nivel de atención que tiene hacia sus clientes para que el establecimiento farmacéutico tenga más acogida ...
  • La comunicación en las Organizaciones Empresariales 

    Alva Sanchez, Amos Jotan (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-01)
    La comunicación organizacional se ha transformado en un elemento esencial que facilita a los empresarios una tarea económica coordinada entre las diferentes áreas asociadas, los proveedores, intermediarios y los clientes ...
  • La capacitación en la gestión del talento humano 

    Valdivia Tasilla, María Elena (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-01)
    Hoy en día las organizaciones se preocupan mucho por el Recurso Humano y esto se da sobre todo en las Empresas Privadas donde invierten muchas veces muchísimo dinero con la finalidad que el personal que trabaje para éstas ...
  • SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS COLEGIOS PARTICULARES EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA 2017 

    Coila Osnayo, Joel Elias; Bautista Peralta, Persi Orlando (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2018)
    El presente estudio de investigación pretende otorgar los lineamientos generales para el estudio de las empresas del Sector Educativo Privado en la ciudad de Cajamarca, específicamente la investigación tuvo como propósito ...
  • Plan de Marketing - Seguro Social de Salud - EsSalud 

    Pando Portal, Clara Isabel (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2018-01-10)
    Con el Plan de Marketing, se logrará el posicionamiento en la mente de los pacientes asegurados, a nivel Nacional y Local, aplicando Estrategias al servicio del Asegurado, de intervención sostenibles orientadas ...
  • Estrés Laboral 

    Gabriel Toledo, Silverio Salvador (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2018)
    El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y ...
  • Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Cajamarca, 2017. 

    Sánchez Martos, Natalia Isabel (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2018)
    En el presente informe se realiza un análisis con respecto a los actuales momentos el desempeño laboral, es vital para que una empresa pueda alcanzar niveles adecuados de eficacia y eficiencia. A nivel mundial rigen ...
  • Fortalecimiento productivo y comercial de hongos comestibles en bosques de pino del C.P. Yanacancha Grande – distrito de la Encañada – Cajamarca 

    Silva Rojas, Ysabel (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2017-12)
    Es la cantidad de bienes o servicios que el comprador o consumidor está dispuesto a adquirir a un precio dado y en un lugar establecido, con cuyo uso pueda satisfacer parcial o totalmente sus necesidades particulares o ...
  • Relación de la gestión del talento humano con la productividad de la empresa PACOSA SAC 

    Torres Huaripata, Martha Giovana (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2018)
    La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Productividad de los trabajadores de la Empresa Pacosa SAC. El enunciado del problema fue ¿Cuál es ...
  • Marketing y Tercerización de Servicios (Outsourcing) 

    Saldaña Chilón, Richard (Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2018)
    En la actualidad empresarios y expertos en outsourcing coinciden en que éste permite a las empresas dedicarse de lleno a su especialidad. Al tercerizar determinados servicios, se suelen obtener dos cosas: Las funciones ...

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