RELACIÓN DE LA MOTIVACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MATARA, CAJAMARCA 2020.
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Date
2024-01Author
LEIVA ABANTO, Clever Henry
SALAZAR BRIONES, Sylvia Mrgoth
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Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
motivación con el desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital
Matara ubicada en la provincia de Cajamarca - 2020. El tipo de investigación en la presente
investigación es aplicado, de nivel descriptivo – correlacional, con diseño de investigación
no experimental de corte transversal.
La hipótesis de estudio fue establecer si existe una relación directa entre la
motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de
Matara, Cajamarca 2020; dónde se planteó como población y muestra de estudio a los 45
colaboradores de la municipalidad; utilizando como técnica la encuesta y como instrumento
de recolección de datos se empleó un cuestionario de 20 preguntas por cada variable.
Finalmente, en el estudio se determina que existe una relación directa entre la
motivación y el desempeño laboral en los colaboradores, a través de la correlación de
Pearson encontrando un nivel de significancia del 0,008 siendo menor a 0,01 por lo tanto se
rechaza la hipótesis nula, además se muestra una correlación positiva de 0,392, por lo cual
se acepta la hipótesis planteada en el presente estudio, resultado que evidencia
estadísticamente que mientras exista mayores índices de motivación, mayores serán los
niveles de satisfacción laboral en los colaboradores.
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