RELACIÓN DE LA MOTIVACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MATARA, CAJAMARCA 2020.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación con el desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital Matara ubicada en la provincia de Cajamarca - 2020. El tipo de investigación en la presente investigación es aplicado, de nivel descriptivo – correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. La hipótesis de estudio fue establecer si existe una relación directa entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Matara, Cajamarca 2020; dónde se planteó como población y muestra de estudio a los 45 colaboradores de la municipalidad; utilizando como técnica la encuesta y como instrumento de recolección de datos se empleó un cuestionario de 20 preguntas por cada variable.

Finalmente, en el estudio se determina que existe una relación directa entre la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores, a través de la correlación de Pearson encontrando un nivel de significancia del 0,008 siendo menor a 0,01 por lo tanto se rechaza la hipótesis nula, además se muestra una correlación positiva de 0,392, por lo cual se acepta la hipótesis planteada en el presente estudio, resultado que evidencia estadísticamente que mientras exista mayores índices de motivación, mayores serán los niveles de satisfacción laboral en los colaboradores.