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Mostrando ítems 31-40 de 54
"Análisis constitucional y procesal de la improcedencia de la terminación anticipada y conclusión anticipada en el delito de violación sexual"
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019)
El objetivo principal del presente trabajo fue hacer un análisis constitucional y procesal a
nivel de investigación bibliográfica (no de campo) del Art. 5° de la Ley N° 30838,
correspondiente a la Improcedencia de la ...
Control y vigilancia por parte del Ministerio Público en las asociaciones
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-05)
La presente investigación tiene como objetivo general evidenciar los vacíos legales que
existen en la regulación existente en las Asociaciones, siendo el objetivo principal la
intervención del Ministerio Público en cuanto ...
Razones jurídicas que sustentan la modificación del artículo 4° del reglamento de Ley 30021, Ley de Promoción de la Alimentación Saludable, para Niñas, Niños y Adolescentes.
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-08)
El problema que dio lugar al presente trabajo, nace del hecho de que el Reglamento
de la Ley 30021, Ley de Promoción de la Alimentación Saludable en Niños, Niñas
y Adolescentes, establece parámetros técnicos para alimentos ...
Características diferenciadoras del estelionato respecto del contrato de compra venta de bien ajeno en el Perú
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-08)
La presente investigación busca responder a la pregunta ¿Cuáles son las razones
jurídicas para que los fiscales de Cajamarca consideren obligatoriamente durante la
investigación preparatoria, las actas derivadas de la ...
Vulneración del derecho a la seguridad social de las mujeres trabajadoras gestantes pertenecientes al régimen SIS de las microempresas, año 2018
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-07)
El Derecho Laboral es una rama del derecho cuya normativa vela por la defensa del trabajo de los ciudadanos; es decir, la regula desde los regímenes de trabajo hasta los mecanismos de protección del trabajador, como es el ...
Influencia positiva de la negociación e intervención conciliadora como medio alternativo de solución de conflictos de la ronda campesina del caserío El Triunfo del pueblo de Combayo distrito de La Encañada Cajamarca -2018
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-08)
El propósito del presente trabajo es fortalecer el conocimiento de todas las personas involucradas en el campo del derecho, desde los estudiantes, abogados y porque no, también fiscales y jueces, en la medida que les permita ...
Evolución de los criterios jurídicos respecto al régimen patrimonial de las uniones de hecho propias según el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema.
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-07)
En esta investigación se ha establecido como finalidad el determinar la evolución
de los criterios jurídicos respecto al régimen patrimonial de las uniones de hecho
propias según el Tribunal Constitucional y la Corte ...
Razones jurídicas para no considerar el VIH como impedimento matrimonial en el Perú
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-09)
La tesis presentada a continuación tiene como principal objetivo determinar las razones jurídicas para no considerar el VIH como impedimento matrimonial en el Perú, para poder realizar esto se procedió a analizar el inc. ...
Criterios jurídicos para fijar la tenencia compartida en el Perú
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-05)
La presente investigación tiene como propósito aportar una solución a la
siguiente interrogante ¿Cuáles son los criterios jurídicos para fijar la tenencia
compartida en el Perú? la respuesta se desarrolla, teniendo en ...
Fundamentos jurídicos para la modificación del articulo 38°que regula la indemnización por despido arbitrario de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg. N° 728.
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2019-10)
La presente tesis tiene como objetivo principal determinar los fundamentos jurídicos para modificar el artículo 38° que regula la indemnización por despido arbitrario de la ley de productividad y competitividad laboral ...