Riesgo ergonómico y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Hualgayoc, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal, determinar si existe relación entre riesgo ergonómico y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Hualgayoc, 2022, para lo cual se desarrolló una investigación que hizo uso del método hipotético-deductivo, según su propósito es aplicada, de diseño no experimental con enfoque cualitativo. La muestra estuvo constituida por 87 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Hualgayoc, quienes fueron evaluados mediante la hoja de campo del método Lest para la variable riesgo ergonómico y se les aplicó un cuestionario conformado por 16 preguntas relacionadas a la variable satisfacción laboral, dicho cuestionario fue validado bajo juicio de expertos, para determinar la confiabilidad del instrumento de recolección de datos se utilizó el indicador Alfa de Cronbach cuyos resultados son de 0.844 que determinan que el cuestionario es confiable en un nivel BUENO. Los resultados permiten concluir que: se observa una significancia bilateral asintótica de 0.000 el que indica que, si existe relación entre ambas variables, por otro lado, se observa también un Rho de Spearman de -0.388 el que nos indica una correlación baja e inversa, al tener signo negativo. Por lo que se puede establecer que existe una relación significativa entre ambas variables, inversa y baja, lo que permite considerar realizar acciones de prevención para cuidar la salud fisica y mental de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Hualgayoc.