NIVEL DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES DE LA SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA, 2022

Abstract

La presente investigación titulada Nivel de Compromiso Organizacional de los Colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de la Ciudad de Cajamarca, 2022, tiene como objetivo determinar el Nivel de Compromiso Organizacional de los Colaboradores de Beneficencia de la Ciudad de Cajamarca, 2022. En la investigación se plantea las dimensiones del compromiso organizacional como: Compromiso Afectivo, Compromiso de Continuidad y Compromiso Normativo. La investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental – transversal. El universo está conformado por 52 colaboradores a los cuales se les aplicó las técnicas para la recolección de datos, siendo éstas la encuesta y la entrevista y como instrumentos se hizo uso del cuestionario, además de una guía de entrevista. El nivel del Compromiso Organizacional en los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Cajamarca es en su mayoría alto, con un 42.76%, seguido por un 42.31% presentando un nivel medio de compromiso organizacional, mientras que un 14.96% de colaboradores presentan un nivel bajo. Por otra parte, la dimensión de mayor fortaleza es compromiso de afectivo y la dimensión que presenta mayor debilidad es compromiso de continuidad.