FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA EN EL CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA, PERÚ. 2022
Date
2022-09-08Author
Caruajulca Valdivia, Jhulissa Jackelyn
Chávez Calderón, Liliana Esther
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Objetivo: Determinar la relación que existe entre los factores motivacionales y
desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico
del Hospital Regional Docente de Cajamarca, Perú. 2022. Metodología: Enfoque
cuantitativo, tipo básico, diseño correlacional de corte transeccional, la muestra
fueron 39 profesionales de enfermería que laboran en el Centro Quirúrgico del
Hospital Regional Docente de Cajamarca, Perú. 2022. Se utilizó como instrumentos
un cuestionario para medir los factores motivacionales y un cuestionario para medir
el desempeño laboral de autoría de Campos (16)
. Resultados: Entre las características
de los profesionales de enfermería que laboran en el Centro Quirúrgico se encontró
que poseen una edad media de 40 a 44 años en un 25.6% (10), son en su mayoría de
sexo femenino en un 94.9% (37); en relación a su condición laboral, estos son
nombrados en un 66.7% (26) y su tiempo de servicio es en promedio de 6 a 10 años
en un 51.2% (20). Los factores motivacionales del profesional de enfermería que
labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente de Cajamarca fueron
buenos en un 64.1%; mientras que el desempeño laboral fue alto en un 97.4%.
Conclusión: Existe relación positiva moderada entre los factores motivacionales y
desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico
del Hospital Regional Docente de Cajamarca; debido al valor conseguido en el
Coeficiente de correlación de Pearson=0.332, que indica una moderada correlación
positiva entre las variables con nivel de significancia p=0.039 (p<0.05).
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