FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA EN EL CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA, PERÚ. 2022

Abstract

Objetivo: Determinar la relación que existe entre los factores motivacionales y desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente de Cajamarca, Perú. 2022. Metodología: Enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño correlacional de corte transeccional, la muestra fueron 39 profesionales de enfermería que laboran en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente de Cajamarca, Perú. 2022. Se utilizó como instrumentos un cuestionario para medir los factores motivacionales y un cuestionario para medir el desempeño laboral de autoría de Campos (16)

. Resultados: Entre las características de los profesionales de enfermería que laboran en el Centro Quirúrgico se encontró que poseen una edad media de 40 a 44 años en un 25.6% (10), son en su mayoría de sexo femenino en un 94.9% (37); en relación a su condición laboral, estos son nombrados en un 66.7% (26) y su tiempo de servicio es en promedio de 6 a 10 años en un 51.2% (20). Los factores motivacionales del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente de Cajamarca fueron buenos en un 64.1%; mientras que el desempeño laboral fue alto en un 97.4%. Conclusión: Existe relación positiva moderada entre los factores motivacionales y desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente de Cajamarca; debido al valor conseguido en el Coeficiente de correlación de Pearson=0.332, que indica una moderada correlación positiva entre las variables con nivel de significancia p=0.039 (p<0.05).