RELACIÓN ENTRE CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA, 2021.
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Fecha
2022-04Autor
RAMÍREZ CHÁVEZ, Lewis Lenin
SÁNCHEZ SUAREZ, Yajaira Noelia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima
laboral y cultura organizacional en una universidad privada de la ciudad de Cajamarca, con
el propósito de aportar a los Directivos y docentes información genuina para el
fortalecimiento institucional. El tipo de investigación es aplicada de nivel descriptivo
correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal.
El estudio propuso como hipótesis principal la existencia de una relación lineal positiva entre
clima laboral y cultura organizacional en una universidad privada de la ciudad de Cajamarca.
La población estuvo conformada por los estudiantes de la Universidad y la muestra fue
probabilística con 47 estudiantes, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el
cuestionario.
Los resultados concluyen que se comprueba la hipótesis alterna que existe una relación lineal
positiva entre la variable clima laboral y cultura organizacional en una universidad privada
de la ciudad de Cajamarca, 2021; con una correlación lineal positiva moderada de 0. 293 con
un grado de significancia de 0,046.
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- Título Profesional [201]