EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO URRELO DE CAJAMARCA
Resumen
El La presente investigación científica titulada: “El Clima Organizacional y su
Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Universidad Privada
Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada,
de nivel explicativo y diseño no experimental.
La población de la investigación estuvo constituida por 90 trabajadores de la
empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un
resultado de 30 personas.
Para recolectar los datos en relación al comportamiento de las variables Clima
Organizacional y Desempeño Laboral, se eligieron como técnica de recolección de
datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un
cuestionario el cual estuvo constituido por 15 ítems con escala de valoración de
Likert.
El análisis de resultados se efectuó mediante el empleo de codificación y tabulación
de la información, una vez que la información fue tabulada y ordenada se sometió
a un proceso de análisis y/o tratamiento mediante técnicas de carácter estadístico.
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