EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO URRELO DE CAJAMARCA

Abstract

El La presente investigación científica titulada: “El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel explicativo y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 90 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 30 personas. Para recolectar los datos en relación al comportamiento de las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral, se eligieron como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo constituido por 15 ítems con escala de valoración de Likert. El análisis de resultados se efectuó mediante el empleo de codificación y tabulación de la información, una vez que la información fue tabulada y ordenada se sometió a un proceso de análisis y/o tratamiento mediante técnicas de carácter estadístico.