CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, CAJAMARCA 2021
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Fecha
2022-03Autor
Ortiz Catalán, Betsy Dejhanira
Quiroz Romero, Julinio Godofredo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación, tiene como principal objetivo determinar la relación
entre el Clima organizacional y la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Cajamarca, Cajamarca 2021, así como también
relacionar cada una de las dimensiones del Clima Organizacional como lo son: la
estructura de trabajo, el liderazgo, la toma de decisiones, la motivación y el
comportamiento individual, con la variable satisfacción laboral. El estudio tuvo
una población de 2436 colaboradores, realizando el tipo de muestreo
probabilístico aleatorio simple se obtuvo la muestra total de 332 colaboradores,
como técnica para poder recolectar los datos se utilizó la encuesta y como
instrumento el cuestionario, el cual tuvo en total 29 preguntas, de las cuales 15
fueron para Clima Organizacional y 14 para Satisfacción Laboral. La metodología
del estudió se desarrolló bajo un enfoque tipo aplicada, con un diseño de
investigación no experimental-transversal y un nivel correlacional. Finalmente se
concluyó que existe relación entre las variables Clima Organizacional y
Satisfacción Laboral al obtenerse una significancia bilateral de valor 0,000 < 0,05,
además, el grado de correlación determinado es positivo considerable al ubicarse
en el valor de 0,617 entre los rangos +0,51 a +0,75, esto indica que al darse una
mejora en el Clima organizacional también mejorará la Satisfacción Laboral de
manera considerable.
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