CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, CAJAMARCA 2021

Abstract

La presente investigación, tiene como principal objetivo determinar la relación entre el Clima organizacional y la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, Cajamarca 2021, así como también relacionar cada una de las dimensiones del Clima Organizacional como lo son: la estructura de trabajo, el liderazgo, la toma de decisiones, la motivación y el comportamiento individual, con la variable satisfacción laboral. El estudio tuvo una población de 2436 colaboradores, realizando el tipo de muestreo probabilístico aleatorio simple se obtuvo la muestra total de 332 colaboradores, como técnica para poder recolectar los datos se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual tuvo en total 29 preguntas, de las cuales 15 fueron para Clima Organizacional y 14 para Satisfacción Laboral. La metodología del estudió se desarrolló bajo un enfoque tipo aplicada, con un diseño de investigación no experimental-transversal y un nivel correlacional. Finalmente se concluyó que existe relación entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral al obtenerse una significancia bilateral de valor 0,000 < 0,05, además, el grado de correlación determinado es positivo considerable al ubicarse en el valor de 0,617 entre los rangos +0,51 a +0,75, esto indica que al darse una mejora en el Clima organizacional también mejorará la Satisfacción Laboral de manera considerable.