EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA MULTISERVICIOS EL IMPERIO S.R.L-2020
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Fecha
2021-12Autor
COTRINA COTRINA, Anshela Fiorela
VARGAS BARBOZA, Sarita Yulisa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación denominado: El reclutamiento y selección y su relación con
el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Multiservicios el Imperio
S.R.L 2020, Cajamarca, busca determinar la relación que existe entre el reclutamiento
y selección con el desempeño laboral de colaboradores.
La investigación es de tipo aplicada, es de diseño no experimental y transversal, porque
no hizo experimentación y se realizó en un momento determinado del tiempo y de
acuerdo a su nivel es descriptiva-correlacional, porque se analizó a cada variable y se
identificó la correlación entre ellas y aplicó el método hipotético, deductivo, porque
partió de teorías generales con la intención de incrementar el cuerpo de las teorías que
dan lugar para generar o precisar conocimientos existentes.
La población es de 45 colaboradores de la empresa y por ser pequeña la muestra
también son los 45 a quienes se le aplicó una encuesta compuesta por 06 ítems
(reclutamiento), 8 ítems para la selección de personal y 12 ítems para el desempeño
laboral.
La investigación encontró que existe correlación alta entre el reclutamiento y selección
de personal con el desempeño laboral porque el Coeficiente de Correlación de Pearson
es 0,868 y el reclutamiento tiene una correlación también alta (valor r= 0,874),
finalmente, la selección de personal también tiene una correlación alta porque el valor
r= 0,708.
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