LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO, CAJAMARCA 2020

Abstract

La presente investigación titulada: La gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo, Cajamarca 2020 tiene como objetivo general determinar la influencia que tiene la gestión administrativa en el desempeño laboral de los colaboradores de DIRCETUR Cajamarca 2020. Este estudio de investigación es de tipo básica, de enfoque descriptivo – correlacional, diseño no experimental y de método hipotético deductivo. La muestra está conformada por los 21 colaboradores de DIRCETUR. La técnica a utilizar es la encuesta y el instrumento de recolección de datos será dos cuestionarios. Luego de realizar las encuestas, los datos serán recogidos de forma manual para ser trasladados y luego procesados en el programa Excel, donde se codificarán los datos, se realizarán tablas y gráficos según los objetivos planteados. Los resultados obtenidos demostraron que de acuerdo al coeficiente correlacional de Pearson existe una relación significativa del 0.91 entre Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los colaboradores de DIRCETUR, Cajamarca 2020; es decir, dicha variable si influye en la otra. Por lo tanto, se concluye que si bien es cierto existe una gestión administrativa y un desempeño laboral positivos, existen mejoras por realizar aun dentro de la organización.