LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO, CAJAMARCA 2020
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Fecha
2021-09Autor
Medina Abanto, Blanca Sandra
Vera Vásquez, David Fernando
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación titulada: La gestión administrativa y su influencia en el
desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Comercio
Exterior y Turismo, Cajamarca 2020 tiene como objetivo general determinar la
influencia que tiene la gestión administrativa en el desempeño laboral de los
colaboradores de DIRCETUR Cajamarca 2020.
Este estudio de investigación es de tipo básica, de enfoque descriptivo –
correlacional, diseño no experimental y de método hipotético deductivo. La muestra
está conformada por los 21 colaboradores de DIRCETUR. La técnica a utilizar es
la encuesta y el instrumento de recolección de datos será dos cuestionarios. Luego
de realizar las encuestas, los datos serán recogidos de forma manual para ser
trasladados y luego procesados en el programa Excel, donde se codificarán los
datos, se realizarán tablas y gráficos según los objetivos planteados.
Los resultados obtenidos demostraron que de acuerdo al coeficiente correlacional
de Pearson existe una relación significativa del 0.91 entre Gestión Administrativa
y Desempeño Laboral de los colaboradores de DIRCETUR, Cajamarca 2020; es
decir, dicha variable si influye en la otra. Por lo tanto, se concluye que si bien es
cierto existe una gestión administrativa y un desempeño laboral positivos, existen
mejoras por realizar aun dentro de la organización.
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