MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DEL CENTRO POBLADO “EL ROSARIO DE POLLOC” DISTRITO LA ENCAÑADA - CAJAMARCA 2019.
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Fecha
2021-07Autor
Ortiz García, Elvis Audino
Tello Pérez, Jean Hugo Manuel
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la Municipalidad del Centro Poblado El Rosario de Polloc, se ha observado que con el
pasar del tiempo se ha perdido el interés por llevar a cabo las labores encomendadas por parte del
alcalde, regidores y demás trabajadores, se considera que, debe otorgar los medios favorables,
para poder encausar favorablemente las actitudes de los actuales colaboradores. Es así que la
investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la motivación
laboral y el desempeño laboral en la Municipalidad del Centro Poblado “El Rosario de Polloc”,
Cajamarca – 2019. Su metodología corresponderá a una investigación de nivel aplicada de diseño
descriptivo – explicativo correlaciona –transversal, no experimental en base a un análisis; de los
métodos empíricos y observación.
Surgiendo la interrogante: ¿Cómo determinar el grado de relación entre motivación y
desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado “El Rosario de
Polloc”, Cajamarca – 2019? . Obteniendo como resultados en cuanto a la variable de desempeño
laboral del personal ha sido malo, deficiente; que la motivación es uno de los medios a través de
los cuales una organización puede asegurar la permanencia de sus empleados.
Finalmente se concluye que en la Municipalidad del Centro Poblado del Rosario de Polloc en
cuanto al desempeño laboral del personal ha sido malo, deficiente por falta de motivación por
razones de deficiencias tecnológicas, de comunicación y de compañerismo.
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