MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DEL CENTRO POBLADO “EL ROSARIO DE POLLOC” DISTRITO LA ENCAÑADA - CAJAMARCA 2019.

Abstract

En la Municipalidad del Centro Poblado El Rosario de Polloc, se ha observado que con el pasar del tiempo se ha perdido el interés por llevar a cabo las labores encomendadas por parte del alcalde, regidores y demás trabajadores, se considera que, debe otorgar los medios favorables, para poder encausar favorablemente las actitudes de los actuales colaboradores. Es así que la investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el desempeño laboral en la Municipalidad del Centro Poblado “El Rosario de Polloc”, Cajamarca – 2019. Su metodología corresponderá a una investigación de nivel aplicada de diseño descriptivo – explicativo correlaciona –transversal, no experimental en base a un análisis; de los métodos empíricos y observación. Surgiendo la interrogante: ¿Cómo determinar el grado de relación entre motivación y desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado “El Rosario de Polloc”, Cajamarca – 2019? . Obteniendo como resultados en cuanto a la variable de desempeño laboral del personal ha sido malo, deficiente; que la motivación es uno de los medios a través de los cuales una organización puede asegurar la permanencia de sus empleados. Finalmente se concluye que en la Municipalidad del Centro Poblado del Rosario de Polloc en cuanto al desempeño laboral del personal ha sido malo, deficiente por falta de motivación por razones de deficiencias tecnológicas, de comunicación y de compañerismo.