RELACIÓN ENTRE EL CLIMA LABORAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CORSATI CONTRATISTAS GENERALES S.R.L CAJAMARCA, 2020.

Abstract

En la actualidad, las empresas deben estar atentos a los acontecimientos que se presenten al interior de su organización, básicamente las relacionadas a las conductas y comportamientos de sus empleados y como éstos pueden afectar el cumplimiento de objetivos, metas y los resultados de la empresa; por eso es importante tener presente las variables intermedias del clima laboral como son la motivación y las actitudes que son la dinamizadores para obtener buenos resultados. En este sentido de ideas, el estudio planteó determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores de la Empresa Corsati contratistas generales SRL de la ciudad de Cajamarca. La presente investigación fue de tipo aplicada, puesto que el sentido buscó ayudar a resolver algunos problemas fundamentales relacionados con las dimensiones tanto del clima laboral como de la satisfacción de los colaboradores, encontrando que se debe fortalecer las dimensiones de sentido de pertenencia, estilo de liderazgo y retribución para clima laboral, y las dimensiones políticas administrativas, beneficios económicos y relaciones interpersonales para satisfacción laboral. Finalmente, señalar que la tesis central de la investigación, se aceptó al corroborar a través del análisis de regresión que existe una relación lineal positiva moderada a razón de r=0.544 entre las variables clima laboral y satisfacción laboral en la empresa Corsati contratistas generales SRL de la ciudad de Cajamarca.