EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y SUS RESULTADOS EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA HUÁSCAR CARGO INTERNACIONAL SAC, PERIODO 2019.
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Date
2021-03Author
Briones Yépez, Endy Pamela
Pastor Zaldivar, Nataly del Pilar
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La presente investigación se basa en el nivel de rendimiento laboral, bajo el
método de evaluación de desempeño en la empresa Huáscar Cargo Internacional
S.A.C, en el periodo 2019, en el cual conoceremos el panorama general de la
problemática de cuáles son las características de la evaluación de desempeño laboral
y sus resultados en rendimiento laboral del talento humano de la empresa antes
mencionada; así mismo, analizaremos los factores que inciden en la evaluación y las
políticas de mejora para el rendimiento laboral.
Dentro del desarrollo se presenta problemas de investigación sean
internacionales, nacionales y locales; así también, el desarrollo de bases teóricas
relacionadas con el tema de rendimiento laboral bajo el método de evaluación de
desempeño laboral. Para el desarrollo de la investigación se utilizará un método
descriptivo, aplicando un cuestionario a los 22 colaboradores de la empresa de
transporte de carga en general Huáscar Cargo Internacional SAC, Ciudad de
Cajamarca, año 2019.
La hipótesis de investigación considera que el método de evaluación de
desempeño incide de manera positiva para medir el nivel de rendimiento laboral en
la empresa de transporte Huáscar Cargo Internacional S.A.C.
Los instrumentos a utilizar serán tres cuestionarios conformados por 16 a 18
interrogantes, las cuales tendrán valoración del 1 al 5, siendo 1 muy bajo y 5 muy
alto; con la finalidad de determinar la relación que existe entre la aplicación de la
evaluación de desempeño con el rendimiento laboral de la empresa de dicho sector.
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