Acceso de las personas con discapacidad a un puesto de trabajo en las entidades públicas
Resumen
La presente investigacion surge del artículo 49° inciso 1 de la Ley General de la
Persona Con Discapacidad N°29973, referente a la cuota de empleo de personas con
Discapacidad en el Sector Público, el mismo que motiva la presente tesis y por ende se
formula la siguiente pregunta ¿Cuál es la eficacia del cumplimiento de la cuota del 5% de
las personas con discapacidad en las Entidades Públicas del distrito de Cajamarca en los
meses Noviembre 2017 - Mayo del año 2018? Para ellos se Analizó la ley N°29973
respecto al 5% de cuota, asimismo se determinó las barreras de acceso al Derecho al
Trabajo de Las Personas con Discapacidad y se examinaron los expedientes que contienen
el registro de Personas con Discapacidad. El método empleado es la Dogmática Jurídica.
Lo que nos llevó a obtener el siguiente resultado: Al corroborarse el cumplimiento de la
cuota del 5% de las personas con discapacidad que laboran en las Entidades Públicas del
Distrito de Cajamarca en los meses de Noviembre 2017 - Mayo del 2018 es poco eficaz
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