El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015

Abstract

La presente investigación tiene como interrogante la siguiente: ¿Por qué a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, repuestos judicialmente por medida cautelar durante el año 2014 - 2015, que han cometido faltas administrativas o incumplen sus funciones inherentes a sus cargos, no se les somete adecuadamente al proceso administrativo disciplinario establecido en el Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, a efectos de determinar su responsabilidad administrativa?, así se tiene como objetivo principal determinar las razones por las cuales los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca repuestos con medida cautelar, en el año 2014 - 2015, no son materia de proceso administrativo disciplinario. Como objetivos específicos se tiene, explicar el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aplicable al régimen laboral del D. Leg. N° 728 y al régimen laboral del D. Leg. N° 276. En los objetivos específicos, se tiene que determinar los principales alcances de la medida cautelar de reposición laboral; determinar las causas que impiden la sanción en el proceso administrativo disciplinario correspondiente, ante el incumplimiento de funciones de los trabajadores de la Municipalidad de Cajamarca repuestos judicialmente por medida cautelar. Siendo así, se trata de una investigación básica, en donde se utilizó la hermenéutica y la dogmática jurídica. El diseño fue no experimental transeccional, con enfoque mixto.