“IMPUESTO A LA RENTA DE TRABAJO DE QUINTA CATEGORÍA Y LA LIQUIDEZ DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS GENERALES SAGITARIO SRL, CAJAMARCA, AÑO 2023”
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Fecha
2024-01Autor
Montoya Sanchez, Meggan Yoryet
Vera Regalado, Rosdali Yarlis
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la actualidad la importancia del impuesto a la renta de quinta categoría es
fundamental, ya que constituye una fuente significativa de ingresos para el Estado,
fomenta la formalización laboral, facilita la fiscalización tributaria, etc., sin embargo
este impuesto recae sobre los ingresos de los trabajadores que tienen una relación
laboral dependiente, es por ello que la presente investigación tuvo como objetivo
central, determinar la relación entre el impuesto a la renta de trabajo de quinta
categoría con la liquidez de los trabajadores de la empresa Transportes y Servicios
Generales Sagitario SRL de Cajamarca en el año 2023, el estudio presenta un enfoque
cuantitativo, tipo de investigación aplicada, nivel correlacional, de diseño no
experimental y transaccional, estudiando una muestra de 24 trabajadores de la
empresa Transportes y Servicios Generales Sagitario SRL planilla cuyos ingresos
anuales son mayores a 7UITs, se aplicó dos cuestionarios estudiando las variables de
estudio, la primera variable Impuesto a la renta de trabajo de quinta categoría y la
segunda variable Liquidez de los trabajadores, obteniendo que, la relación entre el
impuesto a la renta de trabajo de quinta categoría con la liquidez de los trabajadores
de la empresa Transportes y Servicios Generales Sagitario SRL de Cajamarca en el
año 2023, presentando un Rho de Spearman (-.522**) demostrando una relación
negativa, inversa y significante, así mismo (p<0.05), por lo que se aceptó la hipótesis
alterna, es decir existe una relación significativa y negativa entre el impuesto a la
renta de trabajo de quinta categoría con la liquidez de los trabajadores de la empresa
Transportes y Servicios Generales Sagitario SRL de Cajamarca en el año 2023.
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