CUMPLIMIENTO LABORAL EN LA CALERA RIO BLANCO SRL CAJAMARCA 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de cumplimiento laboral que presentan las empresas caleras con sus trabajadores y si el costo de producción de la cal está correctamente determinado si se toma en cuenta el cumplimiento de todos los beneficios laborales a los que tendría derecho el trabajador. La informalidad de las empresas no solamente en Cajamarca sino en todo el Perú hace que sea difícil determinar correctamente el costo de producción tanto de bienes como de servicios, esto se produce porque hay muchos gastos y costos que no se reconocen con la finalidad de evadir tanto al control tributario como al control laboral. Las empresas caleras en Cajamarca han crecido de ser microempresas, muchas sin registro tributario, legal o laboral a formalizarse debido a que la minería requiere grandes cantidades de su producto cal, en este sentido ha sido difícil para el empresario cambiar su forma de gerenciar su calera y comprender el cúmulo de obligaciones legales que tenía que cumplir. Del mismo modo, para el trabajador acostumbrado a recibir su pago en efectivo, sin firmar ningún contrato y sin estar sujeto a retenciones o afiliaciones que no comprendía le ha sido difícil acostumbrarse a su nuevo estado como trabajador legal. En la tesis trataremos de demostrar que los incumplimientos a las normas laborales en el caso de muchos de los trabajadores de las empresas caleras influyen en la determinación del costo del producto cal, mediremos esa diferencia y se establecerá el grado en que afecta a la empresa.