LA MOTIVACIÓN COMO FACTOR IMPORTANTE PARA EL RECURSO HUMANO DE LA FINANCIERA CRECER CAJAMARCA – 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general Conocer los factores de la motivación en el comportamiento del recurso humano en la Financiera Crecer Cajamarca – 2023, dichos factores analizados fueron el fisiológico, de seguridad, de afiliación, reconocimiento y autorrealización. El enfoque investigación utilizado es cualitativo, el tipo de investigación es descriptiva, para medir las variable categórica y las subcategorías se utilizó como instrumento la entrevista semiestructurada, validada por un experto, las conclusiones a las que llego el estudio fueron el factor fisiológico en el comportamiento del recurso humano de la financiera Crecer Cajamarca, expresa el nivel de satisfacción aceptado por los trabajadores, tal como lo muestran dándole importancia al tema remunerativo y al cumplimiento de sus funciones. El factor de seguridad, muestra un nivel ópitmo, se puede envindenciar cuando los entrevistados opinan que la empresa les otorga todas las herramientas y área físicas para desarrollar sus actividades. En relación al factor de afiliación, de expresaron su opinion que es necesario la cooperación en el trabajo, la amistad y sentirse parte del grupo. Su opiniones no mostraron que la empresa promueva las necesdidades de afliación. El factor de reconocimiento, en opinión de los entrevistados mostraron que es importante y que la empresa tiene estímulos para reconocer los esfuerzos de los trabajadores cuando cumplen sus metas y el factor de autorrealización de la financiera Crecer Cajamarca, muestra unidad de criterio en la opinión de los entrevistados y consideran que para cumplir este factor es necesario cumplir todos los demás factores mencionados.