RELACIÓN DE LA CAPACITACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA TRANSPORTES MARÍN HNOS. S.A.C CAJAMARCA-2023.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado, Relación de la capacitación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa transportes Marín Hnos. S.A.C cajamarca-2020. Tiene como objetivo general, Determinar la relación que existe entre la capacitación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa de trasportes Marín Hnos. S.A.C Cajamarca-2020. La investigación realizada según el carácter básico y en cuanto a la metodología de la investigación según su manipulación de variables es no experimental con diseño transversal correlacional en el cual muestra un método hipotético-deductivo, además sustenta que es deducido a partir de teorías generales con la intención de incrementar el cuerpo de teorías que les dan lugar para generar conocimientos recolectan datos en un tiempo determinado, con una finalidad de describir variables y analizar su incidencia e interrelaciones de variables. La Relación de la capacitación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa transportes Marín Hnos. S.A.C cajamarca-2020. Es un tema indispensable y fundamental para el departamento de recursos humanos y en el área de producción el cual es importante para la realización y desempeño eficiente del colaborador en sus respectivas áreas laborales en la organización. De tal manera poder lograr sus objetivos y metas planteadas. Dado que hoy en la actualidad la capacitación en las organizaciones es una herramienta fundamental para potenciar los conocimientos de cada uno de los colaboradores. La muestra para la presente investigación es de 30 colaboradores no probabilística por conveniencia, además para la recolección de datos se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual consta de 26 ítems para la variable capacitación y 26 ítems para la variable desempeño laboral además ambos instrumentos fueron validados por tres expertos