RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN LA EMPRESA HURTECO EN CAJAMARCA DURANTE EL AÑO 2023

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en la empresa HURTECO en Cajamarca durante el año 2023. El estudio se llevó a cabo con la participación de 20 empleados de HURTECO, quienes completaron un cuestionario validado compuesto por 10 preguntas. Estas preguntas, evaluadas en una escala Likert de tres puntos (siempre, a veces, nunca), abordaron diversas dimensiones vinculadas al clima organizacional y al desempeño laboral. Los datos recopilados fueron sometidos a análisis estadísticos descriptivos, incluyendo el cálculo de promedios y desviaciones estándar, para evaluar la percepción de los empleados sobre el clima organizacional y su desempeño laboral. Además, se llevaron a cabo pruebas para examinar la relación entre estas variables. Los resultados del análisis revelaron una relación positiva y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en HURTECO. Se destacó que los niveles más altos de desempeño están asociados a la percepción de un clima organizacional positivo, caracterizado por factores como comunicación efectiva, liderazgo positivo y reconocimiento adecuado. Estos hallazgos respaldan la hipótesis inicial, confirmando la existencia de una conexión sustancial entre el clima organizacional y el desempeño laboral en HURTECO durante el año 2023 en Cajamarca.