FACTORES DETERMINANTES DEL CLIMA LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA CAJAMARCA, 2023.

Abstract

En el presente estudio se propuso como objetivo general determinar los factores determinantes del clima laboral de los colaboradores del Ministerio de Agricultura de Cajamarca, 2023. La metodología utilizada es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel descriptivo, con diseño no experimental de corte transversal; se aplicó a 53 colaboradores entre directivos gerencial y personal de mando medio, la técnica empleada fue la encuesta y su confiabilidad estuvo determinado por alfa de cronbach con un valor de 0.89. La investigación plantea determinar las dimensiones predominantes del clima laboral de los colaboradores de la entidad pública, así como describir los niveles de cumplimiento y calificación del clima laboral, para proponer acciones de mejora para cada dimensión de estudio. Finalmente, los resultados de la investigación que los factores determinantes del clima laboral, están representadas por las dimensiones más predominantes como son las relaciones humanas en el trabajo con una media de 4.42; seguido por la dimensión sentido de pertenencia con una media de 4.37; y finalmente, la dimensión valores colectivos con una media de 4.24; también determinó que el nivel de cumplimiento para los factores del clima laboral son las dimensiones relaciones humanas en el trabajo que tiene un nivel de aprobación del 88%, igualmente la dimensión sentido de pertenencia que tiene un nivel de aprobación del 87% calificándolos como un nivel excelente y el resultado global de la aplicación de los instrumentos de medición dan calificación del 80%, que significa una calificación buena.