CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE UNA INSTITUCION EDUCATIVA PÚBLICA DE CAJAMARCA 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de una institución educativa pública de la ciudad de Cajamarca, el estudio tiene un método descriptivo correlacional con una muestra no probabilístico de tipo cuantitativo no experimental de corte transversal con una población de 50 trabajadores a los cuales se les aplico los instrumentos diseñados por Sonia Palma escala de clima laboral y escala de satisfacción laboral de los cuales se obtiene que no existe una relación significativa, es positiva y es baja. Para determinar el coeficiente de correlación de ambas variables se realizó las pruebas de normalidad la cual se trabajó con shapiro Wilk para ambas escalas de la cual se obtiene un valor superior al .05 y otro inferior al .05 utilizando, el estadístico no paramétrico de Rho Spearman. así mismo se identificó los niveles actuales de clima laboral el cual se presenta en un nivel favorable con 60% y en cuanto a la satisfacción laboral se presenta en un nivel bajo con un 74%. Las dimensiones del clima laboral se presentan en un nivel favorable a diferencia de las dimensiones de la escala de satisfacción laboral que se presentan la mayoría con un nivel de parcial insatisfacción.