Modificación del articulo 72 del Decreto legislativo 728, Ley de Productividad y competitividad laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97, sobre el registro de los contratos sujetos a modalidad para evitar la desnaturalización

Abstract

La presente tesis titulada “Modificación del Artículo 72 del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.º 003-97-TR, sobre el registro de los contratos sujetos a modalidad para evitar su desnaturalización”, se realiza justamente con la finalidad de proponer una ampliación del artículo mencionado, que permita que la Autoridad Administrativa de Trabajo tenga acceso al contrato de trabajo realizado entre trabajador y empleador. El objetivo principal de la presente tesis es agregar un literal al artículo 72 del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.º 003-97 donde se señale que los contratos sujetos a modalidad deben ser registrados en la Autoridad Administrativa de Trabajo, y ésta pueda verificar los contratos en caso de controversia entre los suscritores del contrato de trabajo y de esta manera intervenir para solucionar el motivo que ha conducido al conflicto. La metodología utilizada en la presente tesis de investigación es cualitativa, nuestra unidad de análisis es la legislación laboral peruana. En la ejecución de la presente investigación se demuestra que los empleadores utilizan los contratos sujetos a modalidad para evitar tener trabajadores a tiempo indeterminado, vulnerándoles así el derecho de tener una estabilidad laboral; es por ello que para evitar el accionar arbitrario deben aplicarse los Principio de Igualdad, Principio de la Primacía de la realidad, Principio Protector y el Principio de Continuidad con la finalidad de que los derechos laborales no sean vulnerados y así generar una estabilidad en los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada