ESTILO DE LIDERAZGO QUE PREDOMINA EN LA EMPRESA FACTORIA INDUSTRIAL S.A.C DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA EN EL 2022

Abstract

La presente investigación de tipo aplicada de nivel descriptivo con diseño no experimental de corte transversal, planteó como objetivo principal determinar el estilo de liderazgo que predomina en la empresa Factoría Industrial S.A.C. de la ciudad de Cajamarca en el año 2022. En esta medida liderazgo surge como una posibilidad clara de fomentar relaciones humanas centradas en las diferentes vertientes relacionales; cultura, comunicación, comunidad. Así mismo, se examinan los diferentes estilos de liderazgo como posibilidad de cambio dentro de la organización, y estos serán fundamentados mediante procesos de comparación y así generar propuestas que configuren un quehacer organizacional. La metodología se realizó por medio de un censo, luego que determinamos que sería más prudente tomar toda la población de la empresa cincuenta colaboradores de esta organización, analizando aspectos informativos generales. Para la recolección de datos de campo se utilizó como instrumento el cuestionario en el que se detallaran aspectos informativos de los colaboradores de la organización, para posteriormente ser procesadas y así obtener la base de datos, la cual contiene información del colaborador, influencia, actitudes, entre otros. Para determinar el estilo de liderazgo que predomina en la organización se evaluaron las tablas y figuras que se presentaron en el capítulo de resultados, llegando a la conclusión que el estilo de liderazgo que predomina en la empresa es el democrático.