Relación del liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local, Cajamarca 2021.

Abstract

En las instalaciones de la Unidad de Gestión Educativa Local en la ciudad de Cajamarca nace la iniciativa de realizar un estudio de investigación con el propósito de determinar la relación del liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local, Cajamarca 2021. Cabe señalar que este estudio es de tipo aplicado, luego según la manipulación de variables es no experimental; de tipo descriptivo, con un diseño transversal o transeccional. El nivel de investigación señala que es correlacional, con un método hipotético-deductivo. La población está conformada por 130 colaboradores, el muestreo es no probabilístico. La técnica empleada para la recolección de información es una encuesta y el instrumento de recolección de datos está conformado por dos cuestionarios que medirán las variables estudiadas. Finalmente, los datos recogidos se trabajarán a través del programa de software SPSS versión 21. Los resultados de este análisis ayudarán a un mejor entendimiento de la relación e importancia entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en toda empresa., en especial en la UGEL en Cajamarca.