Relación del liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local, Cajamarca 2021.
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Fecha
2022-03Autor
Chávez Romero, Segunda Herminia
Morillo Altamirano, Franklin Edwin
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En las instalaciones de la Unidad de Gestión Educativa Local en la ciudad de
Cajamarca nace la iniciativa de realizar un estudio de investigación con el propósito
de determinar la relación del liderazgo transformacional y el desempeño laboral de
los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local, Cajamarca 2021. Cabe
señalar que este estudio es de tipo aplicado, luego según la manipulación de
variables es no experimental; de tipo descriptivo, con un diseño transversal o
transeccional. El nivel de investigación señala que es correlacional, con un método
hipotético-deductivo.
La población está conformada por 130 colaboradores, el muestreo es no
probabilístico. La técnica empleada para la recolección de información es una
encuesta y el instrumento de recolección de datos está conformado por dos
cuestionarios que medirán las variables estudiadas.
Finalmente, los datos recogidos se trabajarán a través del programa de software
SPSS versión 21. Los resultados de este análisis ayudarán a un mejor entendimiento
de la relación e importancia entre el liderazgo transformacional y el desempeño
laboral en toda empresa., en especial en la UGEL en Cajamarca.
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