Síndrome de Burnout e inteligencia emocional en profesionales de enfermería, Hospital Regional de Cajamarca, 2021.

Abstract

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existente entre Síndrome de Burnout con la inteligencia emocional en los trabajadores de enfermería del Hospital Regional de Salud Cajamarca; ya que el estrés laboral es elevado, lo cual hace que las enfermeras que se desempeñan en el esta institución sean más vulnerables a adquirir el Síndrome de Burnout. Es una investigación básica El tipo de investigación es:cuyo objetivo consiste en ampliar y profundizar cada vez nuestro saber de la realidad y, Diseño:no experimental. La unidad de análisis son los trabajadores de enfermería del Hospital Regional de Cajamarca, tomándose como muestra un total de 167 enfermeros(as) a quienes se les aplicó los test ya validados y reconocidos como test de BARON ICE-Inteligencia emocional y el test de Síndrome de Burnout. Con los resultados obtenidos se comprobó la hipótesis de investigación planteada, que señala que existe relación inversa y significativa entre el síndrome de burnout y la inteligencia emocional, además se han analizado los niveles de Síndrome de Burnout según la dimensión Agotamiento Emocional es alto 47%, en la dimensión de Despersonalización el nivel alto en un 64% y en la dimensión de Baja Realización Personal presenta un nivel alto en un 65%, son los resultados que presenta el personal de enfermería y, según lo analizado en el nivel de las dimensiones de la variable inteligencia emocional se aprecia en que todas las dimensiones que son Interpersonal, intrapersonal, adaptabilidad, manejo del estrés y estado en general se encuentran en un nivel medio al 100%, siendo estos los resultados que presenta el personal de enfermería del HRC.