GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARCOS – CAJAMARCA 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre Gestión del Talento Humano y Compromiso Organizacional de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de San Marcos - Cajamarca 2020, para ello se utilizó el tipo de investigación aplicada, de nivel correlacional. Asimismo, la muestra de estudio fue de 150 trabajadores. Para esta investigación se utilizaron dos instrumentos el primer cuestionario relacionado a la Gestión del Talento Humano y el segundo al Compromiso Organizacional. El resultado obtenido determinó que existe una correlación estadísticamente significativa, directa y grande entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional, ya que el coeficiente de correlación tiene un valor de Rho = .394 (p = .000). En tal sentido, se concluye que la implementación de la gestión del talento humano, aumenta el compromiso organizacional.