Relación gestión empresarial con motivación laboral en la empresa productos lácteos Los Alpes EIRL, de la ciudad de Cajamarca, 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito central, determinar qué relación existe entre gestión empresarial y motivación laboral en la empresa productos lácteos Los Alpes E.I.R.L de la ciudad de Cajamarca. El trabajo se enmarca dentro de la investigación cuantitativa, y sus resultados, obedecen a un estudio descriptivo correlacional, se aplicó un diseño no experimental en el cual participaron 30 colaboradores de la empresa productos lácteos Los Alpes E.I.R.L de la cuidad de Cajamarca, quienes en su totalidad fueron el objeto de estudio. En el estudio, se utilizaron instrumentos validados y confiables a través del Alfa de Cronbach, consistentes en un cuestionario para gestión empresarial y un cuestionario para motivación laboral, validado por cuatro expertos. En lo referente a los datos, fueron procesados utilizando el programa estadístico SPSS, para su análisis e interpretación respectiva. Como resultado relevante en la investigación, se demostró que existe una relación entre gestión empresarial y motivación laboral, a través del coeficiente de correlación Spearman, en el cual se obtuvo como resultado un valor de 0,911, lo que indica una correlación positiva perfecta de acuerdo a la escala de correlación, debido a que estas variables, tiene una fuerte vinculación con el desarrollo y crecimiento de la empresa, puesto que todos los gerentes enfrentan el reto de mantener motivados a los empleados para que produzcan los resultados deseados, con eficiencia, calidad e innovación. En este sentido la adecuada gestión permite que los trabajadores aumenten su nivel de desempeño, estén más satisfechos y disfrutan más de su labor. Por consiguiente, se concluye que la gestión empresarial y la motivación laboral, son fundamentales para mejorar el crecimiento y fortalecimiento de la empresa.