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Mostrando ítems 1-10 de 49
Implementación del modelo Arthur Andersen para la gestión de la función investigativa de la facultad de ingeniería de la UPAGU, 2015
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07-16)
En el presente informe se presentan los resultados de haber implementado el modelo de gestión del conocimiento “Arthur Andersen” para la función investigativa de la facultad de ingeniería de la UPAGU. El objetivo fue ...
Influencia de la gestión de la empresa familiar en los conflictos laborales de empresas de capacitación en el sector minería, Cajamarca, 2016.
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-10-25)
Las empresas familiares se han convertido en una de las principales actividades laborales dentro del ámbito local, en tal sentido la presente investigación propone un modelo correlacional descriptivo explicativo en cuanto ...
Efectos de los programas de capacitaciones efectivas en la productividad laboral, en la empresa Caxamarca gas de Cajamarca, 2015-2016
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07-16)
La presente investigación está basada en determinar los efectos de los programas de las capacitaciones efectivas en los colaboradores de una empresa al momento de ejecutar sus actividades; sin embargo, más allá del ...
Felicidad del usuario interno y calidad de servicio percibida por el usuario externo mediante “meditación para el incremento de felicidad y calidad de servicio” (MIFYC) del usuario interno en el centro dental San José-sede Cajamarca, Perú, 2016.
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07-16)
La presente tesis titulada Felicidad del usuario interno y calidad de servicio percibida por el usuario externo mediante “meditación para el incremento de felicidad y calidad de servicio” (MIFYC) del usuario interno en el ...
Relación de la motivación laboral con el clima organizacional en los agentes de seguridad y vigilancia privada de la empresa especial Bucranio SAC, Perú
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-10-25)
En la actualidad, existe un importante énfasis en el trabajo que debe hacerse
dentro de la gestión humana, aquella que lleva muy presente las metas
organizacionales, y el esfuerzo humano que debe haber para conseguirlas. ...
Propuesta de un sistema de seguridad de la información para la oficina de admisión y registro académico de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07-16)
En el presente informe de investigación, se pretende verificar la existencia de riesgos en la seguridad de la información que corresponde al Departamento de Admisión y Registro Académico (DARA) de la Universidad Privada ...
Razones por las que es impugnable el auto que desaprueba el acuerdo de terminación anticipada arribado por el fiscal y el imputado en el proceso penal peruano
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-06)
La terminación anticipada deberá entenderse como un consenso entre el fiscal y el
imputado que supone la aceptación de los cargos, y su finalidad es concluir el proceso de
forma rápida, impidiendo así su prolongación ...
Gestión basada en procesos para la mejora continua de “Laboratorio de medio ambiente y QA/QC” de minera Yanacocha S.R.L.- año 2016.
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07-16)
El Laboratorio de Medio Ambiente y QA/QC de Minera Yanacocha, fue creado en el año 2003 con la finalidad de realizar ensayos para controlar los procesos de tratamiento de aguas, verificar la calidad del agua tratada antes ...
Relación de la motivación laboral con el compromiso organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C de la ciudad de Cajamarca, 2016
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07-16)
La investigación se centra en determinar qué relación existe entre la Motivación Laboral y el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C. de la ciudad de Cajamarca, ...
Correlación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional con el Engagement en el personal docente y administrativo de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo S.A.C. 2016
(Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, 2016-07)
Las instituciones de educación superior deberían tener la capacidad de adaptarse a un modelo de engagement para ser efectiva su gestión y consecuentemente potencializar el capital humano, a través de la motivación laboral ...