LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA BAUR METALMIN SAC DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA EN EL 2023

Abstract

En el presente trabajo de investigación de tipo aplicada de nivel correlacional con diseño no experimental de corte transversal, tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo y desempeño laboral en la empresa BAUR METALMIN SAC de la ciudad de Cajamarca en el 2023. La metodología se realizó por medio de encuestas, las cuales se aplicaron a los cincuenta y dos colaboradores de esta organización, analizando aspectos informativos generales, Influencia, empatía, etc. En la primera etapa se definió el tamaño de la muestra en la que se determinó trabajar con toda la población los 52 colaboradores, ya que esta es finita. Para la recolección de datos de campo se empleó un cuestionario en la que se detallan aspectos informativos de los colaboradores, para posteriormente ser procesadas y obtener la base de datos. Para determinar el nivel de Influencia, Empatía y Solución de Problemas se evaluaron y se analizaron las tablas en las cuales se identificó un nivel alto en estas. Además las dimensiones ya mencionadas tienen una relación positiva significativa con la variable Desempeño Laboral. Por último se determinó gracias a la prueba estadística Spearman la existencia de una relación positiva significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral en la empresa BAUR METALMIN SAC de la ciudad de Cajamarca en el 2023.