“RELACIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA IBERIA CAJAMARCA 2021”

Abstract

En la investigación titulada “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Iberia Cajamarca-2021”, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Iberia Cajamarca-2021. El tipo de investigación es no experimental, el nivel de investigación es correlacional. Para la medición de las variables se aplicó la técnica de la encuesta, a una muestra de veinte colaboradores de la empresa Iberia de Cajamarca a través de un cuestionario por cada variable y está conformado el primer cuestionario por veinte ítems y el segundo cuestionario conformado por también por veinte ítems de acuerdo con una escala de Likert, además las encuestas fueron validadas por el juicio de expertos. Con respecto al análisis de datos, se evalúo cada una de las dimensiones de la variable gestión administrativa con la variable desempeño laboral, a través del paquete estadístico IBM SPSS versión 25, de donde se obtuvo un valor Rho de Spearman de 0.776 y un nivel se significancia Sig. Aprox. = 0.000, lo que demostró que si existe una correlación positiva muy fuerte entre la variable gestión administrativa con el desempeño laboral.