La desnaturalización del contrato a tiempo parcial a un contrato laboral común

Abstract

Con el presente trabajo de investigación busca demostrar las desventajas que tiene el trabajador a tiempo parcial, pues se enfoca en estudiar por qué existe vulneración de derechos hacia los trabajadores a tiempo parcial que tiene su origen en la escasa regulación que tiene esta modalidad contractual. el planteamiento que se dio en la investigación es la de encontrar aquellos factores por la cual los derechos del trabajador son vulnerados o en el caso de que estos no puedan percibir los beneficios sociales que les perteneces por haber sido afectados por la jornada laboral en la que se encontraban, es decir, la desnaturalización de contrato a tiempo parcial a uno laboral común debido a la alteración de la jornada laboral que en un principio estaba planteado en un contrato. En la investigación también se busca encontrar un enfoque constructivo e idóneo para que al trabajador a tiempo parcial no se vea en desventaja ante la escasa regulación existente en nuestro marco legal, para ello, se realizó un proyecto de ley cuya finalidad tiene la de otorgar protección al trabajador a tiempo parcial y los beneficios que tiene que percibir este ante su relación laboral bajo la modalidad a tiempo parcial.