INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN PROFESIONALES DE LA MICRORED DE SALUD VIRGEN DEL CARMEN – BAMBAMARCA 2022”

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en profesionales de la Micro Red de salud Virgen del Carmen – Bambamarca 2022. Metodología: Cuantitativo, tipo básico, diseño correlacional de corte transversal, la muestra fueron 50 profesionales que laboran en la Micro Red. Se utilizó como instrumentos los cuestionarios de Bar-On y escala de Coaquira y Sepillado. Resultados: la mayoría pertenece al sexo femenino; más de la mitad tiene 26 a 60 años. Referente a la Inteligencia Emocional en la dimensión Intrapersonal aproximadamente en la mitad se presenta raras veces; en la Interpersonal aproximadamente la mitad se evidencia raras veces; en Adaptabilidad aproximadamente la mitad se da raras veces; en manejo de estrés, aproximadamente la mitad se muestra raras veces; en estado de ánimo general, aproximadamente la mitad se muestra raras veces. Aproximadamente la mitad de la población, siempre presenta síntomas fisiológicos; aproximadamente la mitad presenta síntomas comportamentales. Se concluye que existe relación inversa entre ambas variables de Inteligencia Emocional y estrés laboral (Rho = -,849), con respecto al P valor, se indica que la correlación es significativa 0,050 (P = ,045) mientras el nivel de Inteligencia emocional va aumentando, el estrés va disminuyendo gradualmente y viceversa.