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dc.contributor.advisorCéspedes Ortiz, Juan Carlos
dc.contributor.authorBecerra Pérez, Gilmer
dc.contributor.authorDíaz Pachamango, Marcos
dc.date.accessioned2023-07-19T15:55:44Z
dc.date.available2023-07-19T15:55:44Z
dc.date.issued2023-02
dc.identifier.citationAPAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/2724
dc.description.abstractLa investigación pretende determinar los fundamentos jurídicos para establecer que el despido, en todas sus modalidades, es inconstitucional. Por ello se ha planteado la siguiente formulación ¿cuáles son los fundamentos jurídicos para establecer que el despido, en todas sus modalidades, es inconstitucional?, para lo cual se tendrá que analizar todos los tipos de despido considerados en la legislación peruana y, evaluar el derecho constitucional al trabajo y su relación con los despidos justificados e injustificados. Siendo así, se trata de una investigación de tipo básica, no experimental, donde se utilizará como método la hermenéutica jurídica y como técnica la observación documental y el fichaje. Finalmente, como instrumento se utilizarán las fichas bibliográficas.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Antonio Guillermo Urreloes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo- UPAGUes_ES
dc.subjectDespidoes_ES
dc.subjectInconstitucionales_ES
dc.subjectDerecho al trabajo.es_ES
dc.titleFundamentos Jurídicos para establecer que el despido injustificado, en todas sus modalidades es inconstitucionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.levelBachilleres_ES
thesis.degree.disciplineCiencias Socialeses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, Facultad de Derecho y Ciencias Polìticases_ES
dc.subject.ocdeDerechoes_ES


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