CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA TRANSPORTES ESPINOZA SERVICIOS GENERALES SRL CAJAMARCA 2021.

Abstract

La presente tesis tiene por objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en la empresa Transportes Espinoza Servicios Generales SRL en Cajamarca 2021. La tesis se enmarca dentro de una investigación de diseño no experimental y corte transversal, sus resultados obedecen a un estudio descriptivo correlacional, en el cual participaron 25 colaboradores de la empresa Transportes Espinoza Servicios Generales SRL de la ciudad de Cajamarca siendo en su totalidad objeto de estudio. En la investigación, se usaron instrumentos de recolección de datos los cuales fueron validados a través del juicio de expertos, los instrumentos empleados consisten en una encuesta para reconocer el clima laboral y otra para reconocer la satisfacción laboral. Los datos obtenidos fueron procesados por el programa estadístico SPSS. Para su análisis e interpretación La investigación obtuvo como resultado que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Transportes Espinoza Servicios Generales SRL en Cajamarca 2021, pues la correlación de Pearson es de (0,400) indicando una correlación directa y moderada, concluyendo que estas dimensiones del clima organizacional son relevantes a tener en cuenta para mejorar la satisfacción de los colaboradores.