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dc.contributor.advisorMontenegro Díaz, Víctor
dc.contributor.authorVega Tarrillo, Marleni Karin
dc.date.accessioned2017-11-21T03:41:59Z
dc.date.available2017-11-21T03:41:59Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationAPAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/255
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito central, analizar la influencia de la motivación laboral en la productividad desde la perspectiva humana del personal en el Departamento de negocios en la Caja Rural de Ahorro y Crédito S.A. “Mi Caja Cajamarca”. El trabajo se enmarca dentro de la investigación cuantitativa, y sus resultados, obedecen a un estudio descriptivo correlacional, para determinar la influencia de los factores intrínsecos y extrínsecos de la motivación laboral en la productividad de los factores individuales, grupales y organizacionales desde la perspectiva humana, situación que fue comprobada vía la contrastación de la hipótesis mediante el estadístico Gamma. La muestra representativa, comprende a 53 empleados que laboran en las agencias y oficinas especiales de Chota, Celendín, San Marcos, Cajabamba, Cutervo y Bambamarca. En el estudio, se utilizaron instrumentos validados y confiables a través del Alfa de Cronbach , consistentes en un test para la motivación laboral y un cuestionario para medir el nivel de la productividad laboral, validado por tres expertos. En lo referente a los datos, fueron procesados utilizando el programa estadístico SPSS 22, para su análisis e interpretación respectiva. Como resultados relevantes de la investigación, se considera que el 52,8% de los empleados están medianamente motivados y tienen una productividad mediana el 54,7%. Por consiguiente, se concluye que la motivación laboral y la productividad laboral desde la perspectiva humana, son pilares fundamentales para mejorar el desempeño y la productividad en la empresa. Cualquier variación en éstas, afecta el rendimiento y su rentabilidad.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Antonio Guillermo Urreloes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Antonio Guillermo Urreloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UPAGUes_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectProductividad laborales_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.subjectDepartamento de negocioses_ES
dc.titleInfluencia de la motivación laboral en la productividad desde la perspectiva humana del personal en el departamento de negocios en la caja rural de ahorro y crédito S.A. "Mi Caja Cajamarca", Cajamarca-2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineCiencias Socialeses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. Facultad de Ciencias Empresariales y Administrativas, Carrera Administración de Empresases_ES
dc.subject.ocdeAdministración públicaes_ES


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