“RELACIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA EPS SEDACAJ S.A CAJAMARCA EN EL AÑO 2021”

Abstract

El presente trabajo de investigacion tiene como objetivo general: determinar la relacion de la Gestion Administrativa con el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Gerencia de Administriacion y Finanzas en la EPS SEDECAJ Cajamarca en el año 2021. Con finalidad de indagar y descurbir la interrogante si es que existe relacion entre la gestion administrativa y desempeño labraol en la EPS SEDACAJ. Respecto al tipo de investigacion fue basica y el nivel fue descriptivo de igual manera el diseño de la presente investigacion es descriptivo correlacional. Si nos referimos a la muestra estuvo dada por 20 colaboraores de la EPS SEDACAJ. La tecnica utilizada fue la encuenta y el instrumento de recoleccion de datos se dio por intermiedio del cuestionario cada uno con su variable por ultimo para determinar la confiabilidad se utilizo el alfa de Crombach. Para el analisis de datos, se estimo las dimensiones de la variable gestion administrativa y desempeño labroal, por medio del programa estadistivo IBM SPSS version 25, del cual se obtuvo un valor Rho Spearman (Rho=0.521) donde presento una correlacion positiva considerable y su significancia aproximada (Sig. Aprox=0.000) es menor que el nivel de significancia (α=0.05), por lo tanto, existe suficiente evidencia para poder afirmar que si existe relación entre la variables gestión administrativa y la variable desempeño laboral en la EPS SEDACAJ. Por último, se obtuvo como conclusión que existe relación significativamente entre la gestión administrativa y desempeño laboral.