ESTRÉS Y DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL, CAJAMARCA, 2022

Abstract

“El presente estudio de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre estrés y desempeño laboral en los trabajadores del Poder Judicial de Cajamarca, así también se identificó el nivel de estrés, el nivel de desempeño laboral, la relación entre la dimensión factores ambientales y estrés, factores organizacionales y estrés y finalmente, la relación entre factores individuales y estrés, de este modo, el tipo de investigación fue básica, cuantitativa y descriptivo correlacional con un diseño no experimental de corte trasversal con un muestreo no probabilístico de tipo intencionado en una muestra de 50 trabajadores, donde los principales resultados muestran que existe correlación inversa entre estrés y desempeño laboral (Rho = -,871), asimismo, se muestra que el nivel de estrés es alto con 64% mientras que el nivel de desempeño laboral es bajo con 56%, se muestra también que existe correlación inversa entre factores ambientales y estrés (Rho = -,817), asimismo existe correlación inversa entre factores organizacionales y estrés (Rho = -,829) y por último existe correlación inversa entre factores individuales y estrés (Rho = -,835)”.