RELACIÓN ENTRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA EXPORTADORA CAMPOVIDA FOODS, CAJAMARCA-2022.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Comportamiento Organizacional y la Satisfacción Laboral en la empresa exportadora Campovida Foods, Cajamarca, en el año 2022. La investigación es de tipo básica, nivel descriptivo correlacional y con diseño no experimental–transversal. La población estuvo conformada por 17 trabajadores de la empresa exportadora Campovida Foods, a los cuales para la recolección de datos se les aplicó una encuesta a través de un cuestionario por cada variable, el cual fue validado por juicio de expertos. Además, el análisis de confiabilidad Alfa de Cronbach fue de 0.822, lo que determinó que el instrumento es confiable. Finalmente, se logró comprobar la hipótesis que existe una relación positiva considerable entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la empresa exportadora Campovida Foods, Cajamarca-2022, pues al aplicar la prueba estadística de correlación de Rho Spearman se obtuvo una significancia de 0.002<α=0.05 y un coeficiente de correlación de 0.690, lo cual significa que a mejor comportamiento organizacional habrá mejor satisfacción laboral en la empresa Campovida Foods.