GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA CLINICAR DIESEL SAC, CAJAMARCA 2021.
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Fecha
2021-12Autor
CHILÓN VARGAS, Lisbet Yanet
MONTOYA CASTAÑEDA, Damaris Cecilia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Clinicar Diesel SAC en la ciudad
de Cajamarca en el año 2021, esta investigación tiene como objetivo general determinar la
relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral en la empresa Clinicar
Diesel SAC Cajamarca 2021, se utilizó el diseño no experimental – transversal y correlacional
bajo el método hipotético deductivo.
Para la obtención de información adecuada de la medición de las variables se aplicó la técnica
de la encuesta, a una muestra de 22 colaboradores de la empresa Clinicar Diesel SAC, a través
de un cuestionario por cada variable, ambas conformada por 20 ítems, de acuerdo a una escala
de Likert. Además, las encuestas fue validada por el juicio de dos expertos.
Respecto al análisis de datos, se evaluó cada una de las dimensiones de la variable gestión del
talento humano con la variable desempeño laboral a través del paquete estadístico IBM SPSS
versión 25, de donde se obtuvo un valor Rho de Spearman de 0.540 y un nivel de significancia
Sig. Aprox. = 0.000, menor a α = 0.05, lo que demostró que sí existe relación entre la variable
gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Clinicar Diesel SAC
Cajamarca 2021.
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