Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria. Baños del Inca. Cajamarca 2020 - II.

Abstract

La aspiración del presente trabajo científico es determinar la interconexión o relación del liderazgo transformacional del director con la satisfacción laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Baños del Inca (INIA) en Cajamarca-Perú, durante el segundo semestre del año 2020. Se estudió las variables en la propia naturaleza de la institución, es una investigación de naturaleza básica, con un alcance correlacional, de diseño no experimental. Se trabajó con una muestra de 44, de una población de 70 colaboradores. Se usó el cuestionario de liderazgo transformacional Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ- 5X), en versión corta y adaptada, de 26 preguntas, con el 93.4% de fiabilidad de acuerdo con el coeficiente del Alfa de Cronbach. Los resultados demostraron un coeficiente de correlación significativa de aproximadamente 62%, fuerte y directamente proporcional, concluyendo que la varianza de la satisfacción laboral de los colaboradores es explicada por la varianza del liderazgo transformacional del director en un 52%.