LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LA EMPRESA HOTELES CAJAMARCA S.A.C., PERIODO, 2018-2020

Abstract

La investigación titulada “La gestión del talento humano y su influencia en la productividad laboral de la Empresa Hoteles Cajamarca S.A.C.”, tiene como objetivo determinar de qué manera la gestión del talento humano influye en la productividad laboral de la Empresa Hoteles Cajamarca S.A.C., periodo 2018-2020; la misma está dirigida principalmente a establecer un proceso administrativo eficiente, administrativo y gestionando adecuadamente el recurso humano para que se logre incrementar la productividad de la empresa. La metodología empleada es de tipo básica, de nivel descriptivo- explicativo y correlacional, con un diseño de investigación no experimental de corte longitudinal, dado que no existió manipulación de las variables y fueron observadas en su estado natural, para luego ser analizadas y determinar la influencia de las variables en estudio, las cuales son, la gestión del talento humano y la productividad laboral. La investigación es dirigida a una población de 24 colaboradores de la Empresa Hoteles Cajamarca S.A.C, aplicando como técnica la encuesta y la observación y como instrumento el cuestionario y entrevistas, para luego realizar el análisis de los datos recolectados haciendo uso de tabulación, estadística básica, gráficos y pruebas estadísticas. Se determinó que la gestión del talento humano influye de manera positiva en la productividad laboral de los colaboradores de la Empresa Hoteles Cajamarca S.A.C., ocasionando un rendimiento alto, por lo que se acepta la hipótesis general planteada en el estudio. En los resultados de la investigación se muestra haber encontrado un nivel de significancia menor a 0.05, al relacionar las variables, gestión del talento humano y productividad laboral, lo cual significa que, si existe relación entre ellas, luego analizando el coeficiente de correlación hallado a través del estadístico de prueba Rho de Spearman, se ha encontrado un coeficiente de 0.588, el cual indica que existe una dependencia entre las dos variables, la misma que es positiva moderada.